Interview du délégué CGT de l’usine d’incinération de Strasbourg en grève illimitée

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Communiqué de presse de l’intersyndicale CGT

Strasbourg le 02 mai 2013

Bonjour,

Nous tenons à vous informer que SENERVAL, l’usine d’incinération d’ordures ménagères de Strasbourg, située au 3 rue du Rohrschollen à Strasbourg, est en grève depuis ce matin 7 heures.

L’usine est à l’arrêt.

En juillet 2010 le groupe Séché s’est vu confier l’exploitation de l’usine d’incinération de Strasbourg, Les deux dernières années le site a totalisé plus de 80 incidents chaudières et cette année déjà plus d’une vingtaine; ces incidents n’ont fait que dégrader le quotidien des salariés et à cela se sont ajoutés de perpétuels problèmes liés à l’inadaptation du matériel.

L’ensemble du personnel est en grève à l’appel de l’intersyndicale CGT CFDT.

Les salariés se sont mobilisés pour leurs conditions de travail, leurs salaires ainsi que pour les problèmes de sécurité et de fonctionnement de l’usine. Les risques potentiels vont bien au-delà des personnels du site et concernent l’ensemble de la population de l’agglomération Strasbourgeoise. Quid des rejets toxiques dans l’atmosphère et de la pollution de l’eau ! Devant l’obstination de la direction de l’entreprise à ne pas répondre aux problèmes posés dans cette usine dans les différentes instances représentatives du personnel, les salariés n’avaient pas d’autre alternative que de se mettre en grève pour se faire entendre.

L’intersyndicale ayant le sens des responsabilités s’était engagée à assurer la sécurité du site ainsi que des personnels présents. Nous sommes surpris par l’attitude de la direction de l’entreprise qui nous semble être autiste. En effet, à cette heure, 16h, jeudi premier jour de grève, l’entreprise n’a pas daigné ouvrir les négociations avec l’intersyndicale.

La responsabilité de l’entreprise reste entièrement engagée.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

Vous pouvez joindre : Atef Labben, Délégué syndical CGT à SENERVAL

 

L’interview F2C:

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Les deux délégués, CGT et CFDT, Atef Labben, à droite de la photo, unis, étaient vers 18h devant la grille, cadenassée hier soir par la direction, où l’interview a été faite.

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Interview F2C du délégué CGT de l’usine d’incinération de Strasbourg en grève illimitée : 20130502 175128

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 CUS/Vescovo: acharnement non thérapeutique

DNA

L’agent de la CUS réintégré mais suspendu

Licencié pour faute, l’ex-éducateur Jean-Charles Vescovo a obtenu gain de cause par le tribunal administratif pour sanction disproportionnée. Qu’à cela ne tienne, la CUS le réintègre dans ses effectifs – mais le suspend de son poste. Situation kafkaïenne.

L’affaire traîne depuis le mois de juin dernier : à la suite d’un conseil de discipline, un agent de la CUS, Jean-Charles Vescovo, qui travaille dans des gymnases des quartiers strasbourgeois, est révoqué pour « production et usage réitéré de faux diplômes » au moment de son embauche – il y a plus de douze ans.

Il ne conteste pas ce fait. Ce qu’il rétorque en revanche à la collectivité, c’est que « ce poste peut être occupé sans diplôme comme tous ceux des catégories C de son service » et qu’il fait bien son travail.
Sorti par la police

Là où le bât blesse, c’est que des collègues de la police municipale sont venus à son bureau pour lui demander de prendre ses affaires et de quitter les lieux. « Je ne suis pas un voyou, c’était comme dans une série policière », raconte-t-il, à l’époque.

Des méthodes totalement « disproportionnées par rapport à la faute commise », plaide l’agent de la CUS, qui dépose un « recours en grâce ».
« Sanction disproportionnée », considère le tribunal

Le tribunal administratif rend son jugement sur cette affaire le 26 février dernier : « L’arrêté de révocation est annulé. » Par conséquent, Jean-Charles Vescovo est « réintégré au sein de la communauté urbaine de Strasbourg », notifie Robert Herrmann. Dans son courrier du 15 mars dernier, il lui indique, en outre, que « l’arrêté de radiation des cadres est retiré de [son] dossier personnel. »

« Le tribunal ayant jugé que l’infliction d’une révocation disciplinaire était disproportionnée eu égard à la gravité des fautes que vous avez commises », poursuit Robert Herrmann dans sa missive, avant de lui annoncer par là même « un nouvel arrêté de sanction d’un niveau moins élevé […]: une exclusion de fonctions de seize mois à titre disciplinaire. »
Réintégré, mais suspendu des fonctions, donc sans revenu

Autrement dit, Jean-Charles Vescovo est réintégré dans les effectifs de la CUS (8 000 agents), mais il ne pourra pas reprendre son poste dans son service.

Par conséquent, « il ne touchera donc pas de revenu pour le travail qu’il est empêché d’effectuer par ce nouvel arrêté », indique son syndicat.

Aucun revenu, mais un contrat toujours en cours. « Qui pourrait se retourner contre lui – il pourrait être licencié – s’il cherche un autre travail ailleurs », considère-t-on chez SUD-CUS, qui estime que cet agent est victime « d’un acharnement » : « On le pousse à démissionner. » Le syndicat se réserve, pour l’heure, des suites juridiques à donner à cette affaire.
Des élus municipaux s’en mêlent

Car seize mois de suspension, cela repousse à la prochaine mandature municipale le cas Vescovo, qui ne pourrait pas non plus se présenter aux élections des représentants du personnel à la CUS, organisées six mois au plus tard après les élections municipales.

Deux élus municipaux ont soulevé la question de la sanction contre cet agent : Eric Schultz (groupe EELV et citoyens) a fait un courrier au président de la CUS, Jacques Bigot, ainsi que Jean-Emmanuel Robert (groupe UMP-UDI), qui a évoqué le cas de cet agent, lors du dernier conseil municipal. Sans toutefois obtenir de réponse de Robert Herrmann.

Le vice-président de la CUS n’a pas non plus souhaité répondre à nos questions sur le sujet.
par Philippe Dossmann, publiée le 11/04/2013 à 05:00

Toute l’affaire est sur la Feuille de chou

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 Printemps des luttes à la Communauté Urbaine de Strasbourg avec l’Intersyndicale

Intersyndicale CUS feuille2chouphoto

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Communiqué de presse intersyndical
Communauté Urbaine de Strasbourg,
suite à la manifestation du 4 avril 2013.

Les agents de la CUS, aux côtés de leurs syndicats, ont à nouveau démontré ce matin toute leur détermination et leur combativité. Par cette nouvelle démonstration de force, ils ont voulu envoyer un message fort aux élus, avant la rencontre de demain entre l’intersyndicale et les exécutifs municipal et communautaire.

Fort du soutien des agents, il faudra que les élus expliquent en quoi certains passages du rapport de la CRC constituent une injonction et non une simple OPINION comme le justifient ces mêmes élus dans le dossier du TRAM de BAMAKO.

Il faudra enfin mettre sur la table des propositions sérieuses qui permettent de sortir de cette crise par le haut comme le soulignent les élus dans un récent message envoyé aux syndicats. Il va, entre autres, falloir nous dire comment la CUS va sortir de la précarité tous ces agents qui ont honteusement été exploités durant des années. Les syndicats ne veulent plus de discours ou de promesses mais des objectifs clairs, une méthode construite, identifiée, lisible et un calendrier !

En conséquence, il faut qu’avant demain les élus – et le VP CUS en charge par délégation du personnel intègrent dans leur réflexion que les agents ne sont en RIEN responsables de ce qui arrive et qui malheureusement resterait gravé dans la mémoire des agents, au côté de 2003, comme étant l’une des plus graves crises de confiance entre l’exécutif et les agents qui servent la collectivité, si aucune sortie de conflit respectueuse des agents n’était trouvée.

A cet instant, chaque partie est devant ses propres responsabilités et les élus disposent des leviers pour mettre un terme à ce qui est d’ores et déjà un immense gâchis.

Pour l’intersyndicale
CFDT-CFTC-CGT-FAFPT-FO-SPT67-SUD-UNSA-CGC de la Communauté Urbaine de Strasbourg

Diaporama
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Intersyndicale CUS1
Intersyndicale CUS 2

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 Intersyndicale CUS: Le dialogue social est mort !

CUS primes et déprimes durgaphoto

Communiqué de presse intersyndicale CU Strasbourg

Vendredi 22 mars 16h30

Le dialogue social est mort !

L’annonce de son décès est parue dans les pages des DNA du 22 mars.

Robert HERRMANN annonce en effet, que la provocation faite aux organisations syndicales en se rendant directement sur le lieu de travail des agents va continuer. Il court-circuite donc les syndicats, tout en expliquant que le dialogue social continue.

En clair, il ne tient aucun compte de la mobilisation exceptionnelle des agents du 21 mars.

Sa stratégie est claire : il joue l’usure des agents, le pourrissement du mouvement de colère.

Il ne veut plus s’adresser aux syndicats, car il les juge trop combatifs, pas assez inféodés à sa politique.

En clair : il ne veut plus parler aux syndicats mais directement aux agents…

Les syndicats qui ont un profond respect de la démocratie ne s’engageront pas dans la même voie que lui.

Ils pourraient effectivement, en suivant la même logique que lui, refuser désormais de lui parler et s’adresser directement au Maire de Strasbourg et au Président de la CUS en jugeant que ces derniers pourraient avoir une autre vision de ce que doit être un vrai dialogue social.

Faudra-t-il demander à l’exécutif la nomination d’un médiateur, pour sortir de cette impasse ?

Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FAFPT-FO-SPT67-SUD-UNSA de la Communauté Urbaine de Strasbourg

 La CUS condamnée à réintégrer Jean-Charles Vescovo

Le tribunal administratif de Strasbourg a rendu son ordonnance dans l’affaire Vescovo/CUS.

La CUS doit le réintégrer totalement à compter du 18 juin 2012 avec tous les avantages liés à la fonction.

Toute l’affaire est sur la Feuille de chou

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