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Chers PARTENAIRES, nous avons besoin de vous !
La situation est grave ! Comment avons-nous pu en arriver là ?
Explications : L’Allégorie de la Grenouille illustre le processus de mise en place progressif d’un phénomène d’accoutumance, conduisant à ne plus être capable d’identifier les causes d’une situation problématique, ni à y faire face de manière appropriée.
Elle se fonde sur l’idée que si l’on plonge brusquement une Grenouille (Un intervenant Médico- Social, un Enseignant ou un Psychologue par exemple …) dans un liquide brûlant (Des conditions de Travail invivables par exemple …), celui-ci réagirait immédiatement en quittant d’un bond le récipient.
En revanche, si la température du liquide est augmentée imperceptiblement et graduellement, la grenouille serait privée à long terme de sa capacité à réagir sainement parce-que elle se serait accoutumée des conditions anormales et ne ferait plus le lien entre celles-ci et son mal-être et sa souffrance grandissante. La lente montée en chauffe de la température est, à peu près arrivée – pour nous autres courageux batraciens restés dans le chaudron – à son point d’ébullition avec des conditions d’exercice de nos métiers de plus en plus contraignantes,
-une inflation (non maitrisable) de la charge de travail ;
-une diminution croissante des moyens matériels et humains ;
-l’invasion du travail de bureaucratie,
-la multiplication des procédures, des protocoles, des formalités, des formulaires et de la paperasserie ;
-la substitution d’une approche Humaine Travail Social par une approche gestionnaire et administrative privilégiant le développement d’une logique comptable avec dictature des chiffres et soucis de gestion de portefeuille ;
-la dématérialisation du travail et la virtualisation de la Relation d’Aide et des problématiques Humaines analysées et exploitées informatiquement ;
-la hausse et la banalisation de la violence institutionnelle ;
-des techniques de management de plus en plus coercitives ;
-un renforcement sans précédents des contrôles et de l’obligation de devoir rendre des comptes à propos de tout ;
-l’initiative personnelle limitée et placée sous surveillance ;
-l’augmentation majeure de la pression organisationnelle avec l’obligation de respecter des délais administratifs fixés arbitrairement et qui semblent avoir force de loi,
-le recrutement d’hiérarque sans formation sociale
Enfin l’absence des Professionnels de terrain dans les instances de réflexions où l’absence de leur expertise dans les prises de décision est compensée par une froide politique de « chiffres » ….avec les résultats que l’on connait :
-Une diminution ou suppression des subventions versées aux associations œuvrant depuis de longues années sur le terrain au côté de publics en difficultés et condamnés pour certaines déjà à mettre la clef sous le paillasson
-Un déclassement d’établissements d’enseignement secondaires initialement classés en zone REP + et qui se retrouvent privés des moyens dont ils ont besoins pour tenter de mener à bien leurs missions
-La Suppression de postes de Travailleurs Sociaux sur des territoires figurant notoirement au nombre des plus sinistrés de l’Hexagone.
Qui est responsable de tout ça ? La réponse à cette question est
simple: Nous Tous si nous continuons à laisser bouillir la marmite avec nous dedans. Alors Grenouilles de Base ou bien Grenouilles-aussi-grosses-que-le bœuf, si ce qui vient d’être dit trouve une résonnance en vous …
Rendez-vous :
Mardi 10 Février 2015 à partir de midi
devant le Centre Administratif
1 parc de l’Etoile – Strasbourg
COMMUNIQUE de presse : Strasbourg – travailleurs sociaux à nouveau en grève le 10 février !!
Devant la surdité du premier adjoint chargé du personnel et de l’élu du service, mais aussi de la direction, le personnel a décidé, à l’unanimité, d’étendre la grève à l’ensemble du service de l’action sociale territorialisée (AST), avec une extension à la protection maternelle et infantile (PMI), et ce sur la base des revendications suivantes :
-Remplacement de tous les agents absents dès la deuxième semaine d’absence
-Création d’un poste d’assistante sociale au sein de l’Unité Territoriale Sud, (ce fameux poste qui a, indument, été retiré)
La grève du 20/01/2015, suivi par la quasi totalité du personnel titulaire (99%) de l’Unité Territorial Sud, comprenant 3 centres médico-sociaux, n’a pas suffit. Devant l’insuffisance de moyens, l’augmentation de la charge de travail, l’aggravation de la situation des usagers et un management de plus en plus éloigné réalité du travail sur le terrain, les travailleurs sociaux ont décidé de mettre une limite à un employeur pour qui seul compte les chiffres.
L’approche gestionnaire sans limite fini par détruire le lien social.
Le mauvais travail nuit à la santé de ceux qui le réalise mais aussi à celle des usagers.
La misère, on le sait, conduit à différentes formes de comportements désespérés. L’on ne peut laisser les quartiers dit difficiles sans action sociale digne de ce nom.
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